Salarié Désigné Compétent en SST
Assurer sa mission de Salarié Désigné Compétent en Santé et Sécurité au Travail
Depuis le 01 janvier 2012, la loi 2011-867 du 20 juillet 2011 ; Art. L.4644-1) du Code du Travail demande aux employeur de désigner une personne compétente en Santé et Sécurité au Travail. Vous travaillez dans une entreprise de - de 250 salariés et vous souhaitez améliorer les conditions de travail ? Cette formation est conçue pour vous.
Durée maximale
Durée en centre : 21 h
Durée en entreprise : 7 h
Tarif
2024 : 630 €*
Consulter les dates
Présentation de la formation
- Conseiller et accompagner son employeur dans l'élaboration et la mise en œuvre d'une démarche de prévention des risques professionnels, en s'appuyant sur les valeurs essentielles et les bonnes pratiques de l'Assurance Maladie-Risques Professionnels/INRS :
- Situer l'entreprise au regard de la prévention des risques.
- Repérer les risques d'atteinte à la santé des salariés.
- Identifier des mesures de prévention à partir de l'évaluation des risques.
- Contribuer à la mise à jour des documents santé et sécurité au travail (registres obligatoires, document unique, plan de prévention...).
- Situer son rôle parmi les acteurs en santé et sécurité au travail.
- Les différents enjeux : humains, financiers et économiques.
- Une méthodologie d'analyse des situations de travail afin de détecter les phénomènes dangereux.
- Les différents niveaux de prévention : les principes généraux de prévention, la connaissance des risques professionnels.
- Les différents acteurs, le rôle du salarié désigné compétent.
- Le positionnement de l'entreprise par rapport à ses obligations S&ST, grille DIGEST ou GPSST.
- La mise en place d'une démarche de prévention : de l'identification des risques à la mise en place et au suivi du plan d'action.
À l’issue de la formation, une attestation de fin de formation sera délivrée par le GIP FTLV.
Evaluations formatives sous forme de mises en situation et d'exercices
Evaluations certificatives conformes au document de référence rédigé par l'INRS
Evaluations certificatives conformes au document de référence rédigé par l'INRS
L'acquisition des compétences "méthodologiques" décrites dans ce référentiel sous-tend des mises en situation professionnelle (réelles et reconstituées) avec retours d'expériences.
Documents INRS
Documents INRS
Formateur/trice SDC du GIP FTLV, confirmé(e) dans les formations certifié par l’INRS
Inscription en ligne au plus tard 1 semaine avant le démarrage de la formation
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La formation en détails
PUBLIC VISE
Salariés
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FINANCEMENT
Formation non éligible au CPF
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TARIF HORAIRE
2024 : 30 euros
2024 : 30 euros
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